Seminar je organizirala AZK (Arbeitnehmer Zentrum -Centar za radnike u Konigswinteru Njemaèka) u suranji s EZA (Europäische Zentrum für Arbeitnehmerfragen-Europski centar za radnièka pitanja iz Njemaèke). EZA okuplja 67 organizacija iz 24 europske zemljea jedan od èlanova je i Napredak. Na seminaru je nazoèilo 25 sudionika iz svih èlanica Europske unije. HKD Napredak kao jedina èlanica organizacije s ovih prostora sa prijteljima iz Europe predstavalja važnu kariku i most u pokušajima pripremanja Zapadnog Balkana na razvijanje socijalnog dijaloga kako izmeðu poslodavaca i radnika tako i na pokušajima kreiranja boljih radnih uvjeta.
Na zanimljivim predavanjima i diskusijama mogla su se èuti razna iskustva zemalja iz Europske unije. Posebno je naglašena potreba iznalaženja instrumenta koji bi omoguæili mladim ljudima da budu konkurentni na otvorenom tržištu i spremni za pravi život. Poveæanje broja zaposlenih kao i njihova konkurentnost na tržištu može se postiæi samo na daljnoj edukaciji nezaposlenih posebice mladih ali uz uvjet poboljšanja položaja radnika i radnih uvjeta. Ukazano je na primjer Njemaèke koja je uspjela u velikoj mjeri razviti socijalni dijalog izmeðu socijalnih grupa i osigurati vrlo dobre radne uvjete. Nadalje kroz razgovore i diskusije pokušao se naèi najbolji naèin na koji se može raširiti uèenje strukovnog obrazovanja te to iskustvo proširiti na partnere u ostalim zemljama Europske unije i Treæeg svijeta. Na kraju je donesena inicijativa da je potrebno pronaæi istrumente koji bi omoguæili bolje i istovjetene uvjete rada u svim zemljama Europe.
Na zanimljivim predavanjima i diskusijama mogla su se èuti razna iskustva zemalja iz Europske unije. Posebno je naglašena potreba iznalaženja instrumenta koji bi omoguæili mladim ljudima da budu konkurentni na otvorenom tržištu i spremni za pravi život. Poveæanje broja zaposlenih kao i njihova konkurentnost na tržištu može se postiæi samo na daljnoj edukaciji nezaposlenih posebice mladih ali uz uvjet poboljšanja položaja radnika i radnih uvjeta. Ukazano je na primjer Njemaèke koja je uspjela u velikoj mjeri razviti socijalni dijalog izmeðu socijalnih grupa i osigurati vrlo dobre radne uvjete. Nadalje kroz razgovore i diskusije pokušao se naèi najbolji naèin na koji se može raširiti uèenje strukovnog obrazovanja te to iskustvo proširiti na partnere u ostalim zemljama Europske unije i Treæeg svijeta. Na kraju je donesena inicijativa da je potrebno pronaæi istrumente koji bi omoguæili bolje i istovjetene uvjete rada u svim zemljama Europe.
Autorska prava na objavljeni sadržaj polaže HKD Napredak. Preuzimanje teksta, fotografija i/ili izjava iz ovog teksta dopušteno je isključivo uz navođenje HKD Napretka-a kao izvora uz direktnu poveznicu na izvorni sadržaj na hkdnapredak.com te uz poštivanje integriteta izvornog sadržaja. Više informacija pronađite u Općim uvjetima korištenja.






