Gledajuæi opæu situaciju u Crnoj Gori da se zakljuèiti kako socijalnog dijaloga izmeðu predstavnika vlasti, sindikata i poslodavaca manjka, a što je i odrednica manje-više svih zemalja regije. Iznesen je zanimljiv podatak da je èak devedeset posto zaposlenih u Crnoj Gori zaposleno na odreðeno vrijeme, a što je omoguæeno zakonskim odredbama. Isto tako èak 70 000 zaposlenik radi u državnoj upravi što je opet nešto èime su povezane i mnoge druge zemlje, ali i mnoge zemlje Europske Unije kao i sama Unija. Mnogi sudionici su naglasili kako se socijalni dijalog temelji i na meðureligijskom i meðukulturnom dijalogu koji je jako važan upravo za prostore bivše Jugoslavije.
Ovakvi skupovi, kojima je cilj uspostava što boljeg dijaloga na svim razinama društva, organizirat æe se i nadalje, a veæ u listopadu najavljeno je održavanje konferencije u Dubrovniku.
Valja napomenuti kako je Europski centar za radnièka pitanja mreža 67 organizacija iz 24 europske zemlje, koji se oslanjaju na kršæanske vrijednosti, a koje se bave radnièkim pitanjima, obrazovanjem i socijalnim dijalogom. Èlan ove organizacije od 2010. je i HKD Napredak. I MCL, koji broji 300 000 èlanova i svoj rad temelji na ideji kapitalizma s ljudskim licem, koji nadopunjavaju tržišnu slobodu i supsidijarnost, dugi je niz godina èlan EZA-e. U posljednjih nekoliko godina MCL je pokrenuo nekoliko projekata, u suradnji s lokalnim zajednicama u razlièitim zemljama svijeta, gdje je veæa uèestalost siromaštva, potreba, socijalnih problemi: posebice u Bosni i Hercegovini, Moldaviji i Maroku, a partner u realizaciji projekata u BiH je Napredak.
Autorska prava na objavljeni sadržaj polaže HKD Napredak. Preuzimanje teksta, fotografija i/ili izjava iz ovog teksta dopušteno je isključivo uz navođenje HKD Napretka-a kao izvora uz direktnu poveznicu na izvorni sadržaj na hkdnapredak.com te uz poštivanje integriteta izvornog sadržaja. Više informacija pronađite u Općim uvjetima korištenja.